请感谢店铺员工付出和努力

来源:余一手串串香加盟餐饮连锁  时间:2017-04-18  地点:四川成都
   现在的零售行业竞争压力大,服装店铺一线员工的流动性大,而我们是否真正的透过外在的这些表象去发现问题和找出问题呢?

  一个店铺的发展离不开每一个员工的努力,串串香加盟店铺老板有时候多给员工一些关心,一些认可,一个笑容,一些反馈,一些指导,一些鼓励就会让员工充满动力和感动;当然,作为员工也必须为公司创造价值,这个世界始终尊重有结果的人;

  曾看到过很多写一线员工各种不敬业,懒散,没有执行力,责任心,混日子等等文章,其实任何事都有两面性,没有绝对的对错,关键是如何透过这些所谓“不达标”引导成为优秀员工才是要做的事情,而不是无限放大缺点和存在问题……

  在零售很多年,看到很多一线员工做的很不错,作为一线员工并不是谁都可以做好的,每天要站很长时间,各种加班,调整陈列,顾客回访及联系,盘点,装货,卸货,还会碰到不同类型的顾客,有时还会碰到奇葩顾客刁难和不尊重,甚至被骂,为了销售一件商品在卖场,库房和试衣间来来回回不知道要跑多少次,不断找衣服,杯水服务,蹲式服务,给顾客拎包,看包,看孩子,还得给顾客整理衣服,挽裤边,裁裤边,还要有聊不完的非销话题,即使心情再不好也不能表现出来,脸上始终保持微笑……

  类似这样的工作每天无数次的重复着,作为管理者或是串串香加盟的老板一定要学会善待一线员工,有多少善待的投入,就会有多少尽职的回报,现在一线员工的选择性太多,如何让店铺的员工有归属感和善待感是每一个公司要思考和重视的问题;

  当然,有些一线员工他们会存在不完美,存在各种不足和缺点,她们也需要更多的成长和历练的机会,需要学习更多相关的专业知识,但是,无论何种情况,请善待,尊重,理解和包容她们,多给一些时间让她们去改善和提升,多给一些引导和鼓励,多给一些培训学习机会,多给一些认可和关心,其实,很多时候她们需要的并不多……



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